Da experiência à inspiração: o olhar de Emerson Ribeiro sobre liderança
Este mês damos destaque a Emerson Ribeiro, conhecido profissionalmente como Emmy, que traz para a Rede de Mentores mais de 20 anos de experiência em liderança, construída sobretudo no contexto empresarial da Scania.

Ao longo do seu percurso, liderou equipas com mais de 50 pessoas, distribuídas por diferentes países e continentes, gerindo desafios relacionados com crescimento organizacional, funcionamento das equipas, comunicação sob pressão e alinhamento estratégico. Essa experiência está hoje na base do seu trabalho enquanto coach e consultor de liderança, através da Emmy Leadership Development.
O ponto de diferenciação está precisamente na combinação entre experiência real de liderança em contextos empresariais complexos e uma abordagem “best of breed”, através da qual recolhe aprendizagens de referências de excelência em diferentes áreas e as transforma em frameworks práticos e aplicáveis.
O seu trabalho estrutura-se em torno de três dimensões: Lead Yourself, Lead Others e Lead for the Future, procurando apoiar a evolução de quem lidera à medida que os desafios também mudam. Este acompanhamento assume particular relevância em momentos de crescimento e transição, quando aquilo que funcionou numa fase inicial pode deixar de ser suficiente. Para empreendedores, crescer implica muitas vezes passar do “fazer” para o “liderar”: ganhar clareza, estruturar equipas, melhorar a comunicação e ajustar a forma de tomar decisões.
É também aqui que a experiência de Emerson se cruza com o percurso de projetos de impacto. Testar, rever abordagens e adaptar a forma de liderar não significa perder direção, mas sim criar melhores condições para que uma equipa e um projeto continuem a evoluir. Na Rede de Mentores do AVEIRO IMPACT HUB, este olhar pode ajudar empreendedores a enfrentar fases de mudança com maior estrutura e clareza, preparando o crescimento de forma mais sustentável.
Conhece melhor o percurso profissional do Emerson aqui:
Website: www.LeadWithEmmy.com




Comentários